提升自己的附加值—网络赚钱,别走近马太效应的怪圈

马太效应在职场上就更加血淋淋了。如何让自己变得强大是一个值得思考的问题呢?最有效直接的方法就是通过不断的看书和不断地挣钱,让自己的内心和物质变得强大,停止没用的抱怨,并且远离消极和抱怨的人,和志同道合的人,可以提升自己的人多接触,交朋友。其余的时间利用网络赚钱来打发时间,让网络创业赚钱成为一种习惯,不断地突破自己网络赚钱的思路。把简单的生活变得不平凡。

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提升自己的附加值—网络赚钱,别走近马太效应的怪圈

 我有个朋友是公司老总,他们公司刚好有月薪一万和月薪十万的员工。如果涨工资的话,他说他会优先给月薪十万的人涨,而月薪几千或者一万的,就算要涨,也不会有什么大的涨幅。很多人可能难以接受,觉得这样不公平,为什么要这样做?这也是一个职场潜规则了,工资越高的就要多给他涨,工资越少的,就要少涨。什么原因呢?

最核心的原因就是,工资高的人具有不可替代性。缺少这样一个人,我去外面招不到,或者要花很高的价钱才能挖到,所以老板们担心他们会辞职,会涨工资肯定优先他们。而工资低的,你要辞职就辞职吧,我去外面一招聘就是一大把,简单培训之后就可以上岗,所以我不怕,给个行业内差不多的工资就行。所以,很多人找桌子抱怨,说老板给的工资太低,工作太累,分分钟只想辞职。      

那么097只想反问你一句,你在你们单位,是不是具备了不可替代性?除此之外,马太效应还存在于各行各业中,整个世界就是一个大的马太效应,20%的人掌握80%的财富。这没什么好评价的,我能告诉你的就是,努力成为那20%的人。怎么做?对我们常人来说,最好的办法就是慢慢增加你的核心竞争力,增加你的不可替代性。我们再说回我那个公司老总朋友。他告诉我,一开始的时候,月薪一万和月薪十万的员工,差距真的很小,或许情商高一点,或许是更懂管理一点,或许是业务更好那么一丁点。

 但是呢,精彩的来了。就是那个好那么一点的人,会得到他更多的授权和信任,然后这个员工得到正面的激励之后,管理水平和业务能力会更快速的成长,所以这个员工进入良性循环,越来越好,工资越来越高。然而那些差那么一点的人,会得到较少的授权和信任,而得到负面的反馈之后,这个员工表现越来越差。一点点不一样,一点点差距,其实就是核心竞争力。

其实,我们生存在这个世界上,智商、情商都差不多,但是你比别人强那么一点点,然后再不断强化,这就是你的核心竞争力。      

以前在航空公司的同事,她也只是英语比别人好一点点,后来不断加强后,她去了外航,年薪几十万。以前在教育行业的同事,他也只是业务比别人好那么一点点,后来做到了副总辞职组建自己的公司,干得风生水起。以前的我,也只是一个比别人更喜欢在QQ空间写日志的青年而已,后来在公众号上坚持了三年后,他已经有了自己的工作室。人生最可怕的就是你没有进步,那就是在后退了。这样的差距一开始看起来不大,但是发展是恐怖的,几年下来就完全是两个不同世界的人。

若抽不出时间来创造自己想要的生活,那么最终不得不花更多的时间来面对自己不想要的生活。写了这么多,就是想告诉你,要敢于让自己变得和别人不一样,这样命运眷顾你的时候,也知道好从哪里去下手。不是看到希望了才去努力,而是努力了才会有希望。(部分节选自桌子的生活观) 

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